以“新”带“新” 公司新学员培训出新招
  作者:杨娟  时间:2019-07-04  点击量:   
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挑选表现优异的往届新学员为应届新学员授课,是房地产公司今年新学员培训的首次尝试。“我们在2017届和2018届新学员中各挑选了一位学员担当讲师,根据他们目前的工作内容,指定授课题目,再由学员自行准备课件授课。”负责组织新学员培训的行政人力资源部员工彭瑶表示,采取以“新”带“新”的方式开展新学员培训,让往届新学员“现身说法”,一方面可以让新学员减少距离感和陌生感,更直观地感受到公司为新学员提供的广阔前景,坚定扎根企业的信心;另一方面,可以通过授课内容检验往届新学员专业能力与水平,同时给予往届新学员展示自身的机会,增强其成就感和主人翁意识。

近年来,公司坚持“人才强企”战略,持续招收引进新学员进行培养使用,通过精心组织培训、提供发展平台、增强日常关怀等措施,助力新学员成长成才,自2017年招入首批新学员以来,公司引入的新学员无一人解约,稳定的后备人才队伍,为公司规模化发展和“双100”房地产公司平台提供了坚实保障。

往届新学员为应届新学员授课

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